岗位职责：1.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理督促；2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标；3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评；5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报，分析和归档；6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；7.检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断善各项操作规程；9.定期约见与酒店有关长往关系的重要客人，虚心吸取客人意见，不断改进和完善工作；10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制（预算）安全等负有管理之责；11.检查消防器具，做限安全工作和防火防盗，以及协查通缉犯的工作；12.检查、考核员工的工作情况并做出评估。 任职要求：1.大专或同等以上职称学历；2.熟悉商务酒店客房、前台运营流程、现状和发展趋势；3.年龄30岁以上，同行业3年以上工作经验；4.熟练掌握office等办公软件； 5.有带领团队工作的经验； 6.简历附近照。
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